Rekrutacja to odpowiedzialność. Rekomendujemy tylko osoby wpisujące się w oczekiwania organizacji, realnie zmotywowane i szczerze zainteresowane ofertą. Nie tracimy czasu na półśrodki.

Aktywnie wyszukujemy i docieramy do kandydatów poprzez prowadzenie  kampanii w mediach, Bazujemy na poleceniach i rekomendacjach, a jednocześnie stale rozbudowujemy sieci kontaktów i relacji, uczestnicząc w targach branżowych i inicjatywach HR-owych. Nie brak nam również pomysłów na działania nieszablonowe.

Stawiamy na spójny wizerunek przedsiębiorcy jako pracodawcy, który jest niezwykle istotny w realiach rekrutacyjnych.

A gdy już proces rekrutacji mamy za sobą i tak długo oczekiwane wsparcie zawita na pokładzie, znów działamy wspólnie, by ułatwić nowemu współpracownikowi start i pozwolić szybko rozwinąć skrzydła. Dobrze poukładany plan wdrożeniowy jest tutaj kluczem do sukcesu.

A wszystko to w trzech krokach: